Con las nuevas tecnologías y requerimientos de un escenario cada vez más productivo y rápido, es importante estar atento a la evolución del mercado laboral. ¡Lee este post y entérate de todo sobre la evolución del mercado laboral y las 3 principales nuevas exigencias.
Para nadie es una novedad que el mundo profesional siempre ha sido ágil a la hora de incorporar nuevas herramientas para mejorar la productividad.
Tanto las computadoras, el software y las técnicas de recursos humanos allanaron el camino para la evolución del mercado.
¡La ganancia para los empresarios con sistemas más eficientes, las evoluciones pueden ser beneficiosas para todos! Con computadoras más inteligentes, por ejemplo, el trabajo puede ser más simple y los empleados pueden trabajar sin problemas.
3 Exigencias que existen en el mercado laboral
Como resultado del profundo proceso de digitalización del mercado y modernización de las estructuras empresariales, las exigencias del mercado laboral se han visto en la obligación de realizar cambios para adaptarse a los nuevos ciclos.
En este sentido, las áreas de recursos humanos han optado por diseñar perfiles en los que los candidatos deben, además de poseer conocimientos concretos del cargo específico que irá ejercer la persona, demostrar también competencias que puedan ayudar tanto a la empresa como al mismo funcionario a crecer y destacar en el trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad, liderazgo y conocimientos en marketing y ventas, por supuesto.
1. Trabajo Remoto
Uno de lo modelos de trabajo más popularizados a raíz de la pandemia en el mundo es sin duda el trabajo remoto que profesionales de distintas áreas enfrentan a diario, principalmente las empresas modernas de tecnología consiguen implementar.
Hoy en día no existe la necesidad de ir a la empresa. Muchos aprendieron a convivir bajo el modelo Home Office, donde se tiene la posibilidad de trabajar desde un coworking, ciudad vecina o algún país al otro lado del mundo.
2. Inteligencia emocional
Por motivo a la alta demanda y modelo home office, el cual es bastante exigente la mayoría de las veces es necesario que los funcionarios tengan características y perfiles que vayan de la mano con la inteligencia emocional.
Podemos decir, que cuando el trabajador tiene la capacidad de compreender contextos y reaccionar de forma inteligente y madura, está constribuyendo con la harmonia de la empresa, colegas y por supuesto desempeño personal.
Así que, uno de los principales requisitos actuales, independiente de la tecnología o área de negocio tiene que ver en cómo saber lidear con estrés para conseguir optimizar flujos de comunicación y procesos.
3. Evolución femenina en el mercado
Y claro que no podía faltar la evolución más destacada de los últimos tiempos. Se trata de la evolución femenina en el mercado que cada vez se hace más visible, grande y necesaria para cualquier área de una empresa de negocios.
Las mujeres en el mercado laboral son un simbolo de mudanza de mentalidad, el cual significa una máxima amplitud de las visiones o maneras de encarar problemas. Si bien la evolución femenina en el mercado es reciente, ha transformado cada vez más los entornos corporativos, especialmente cuando las mujeres alcanzan posiciones de liderazgo.
